9月23日上午，机关人事处党支部召开专题会议，组织全体党员与入党积极分子开展机关工作作风建设学习。党支部书记蒋廷臣以“力戒惯性 破除惰性 增进协同——以刀刃向内的自觉锤炼人事处过硬作风”为题讲授主题党课，教育引导支部党员进一步转作风、提效能、强担当，切实做好学校人事人才各项服务保障工作。

党课围绕作风建设为什么永远在路上、作风突出问题病灶剖析、从严从实抓好问题整改、争做让党放心师生满意的人事干部四个方面展开，既有理论高度，又紧密结合人事处工作实际。

蒋廷臣指出，作风建设是党的建设的“金色名片”，是我们党百年奋斗的传家宝。人事部门作为政治机关、服务机关、形象机关，承担着编制岗位、职称评审、人才招聘、薪酬社保、师德师风建设等重要工作，每一项业务都关系教职工切身利益，机关作风绝非内部小事，而是关乎办学治校全局的政治问题，作风建设必须常抓不懈、久久为功。

党课坚持问题导向，不回避、不遮掩工作短板，深刻剖析当前工作中存在的“惯性思维、惰性作风、协同不足”三类突出作风问题。针对惯性思维“穿新鞋走老路”，存在经验主义、文件依赖、路径锁定等现象；针对惰性作风“等靠推拖绕”，存在办事拖沓、首问责任落实不到位、工作当“二传手”等问题；针对协同不足“各吹各号、各唱各调”，存在信息孤岛、政策打架、部门间衔接不畅、答复口径不统一等现实表现，深入剖析问题背后初心淡化、担当弱化的思想根源。

针对查摆出来的问题，党课明确整改落实路径：破除惯性重在思想破冰，破除经验依赖，坚持深入基层调研，鼓励敢闯敢试，以思想解放引领工作创新；破除惰性重在强化担当，严格落实马上就办、限时答复、首问负责制，树立以干识人鲜明导向，倒逼党员干部履职尽责；增进协同重在系统集成，打通人事数据孤岛，落实政策会审机制，强化跨部门沟通联动，实现“一次采集、多方共享”，推动实现教师少填表、少跑腿。

蒋廷臣最后强调，全体人事干部要对标“让党放心、让师生满意”的目标，做到政治过硬、业务精湛、作风务实、纪律严明、师生为本、团结协作。要坚持刀刃向内，从当下改起、从自身改起、从小事改起，力戒惯性、破除惰性、强化协同，把作风建设成效体现在每一项政策落实、每一次服务接待当中，让广大教职工在人事服务中切实感受到组织温度，以过硬作风助力学校人事人才事业高质量发展。

与会党员纷纷表示，此次党课直击工作痛点，发人深省，下一步将对照党课要求，主动检视自身工作存在的不足，转变工作理念，提升业务能力，强化责任担当，立足岗位履职尽责，切实把作风建设成果转化为服务师生、推动工作的实际行动。