为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，5月31日下午，机关第五党支部开展“听呼声 解心结 实干担当促发展”主题教育党日活动，支部全体教职工参加活动。

大家首先集中观看了江苏省主题教育专题片《嘱托·奋进》，观后纷纷表示，要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，将“牢记嘱托、感恩奋进，走在前列”贯穿主题教育全过程，立足自身岗位，做好本职工作，为学校高质量发展贡献力量。

机关第五党支部书记、党委教师工作部部长、人事处处长蒋廷臣结合机关党委印发的《机关党支部书记抓主题教育任务清单》布置了近阶段支部主题教育任务，他要求支部全体党员要进一步强化理论学习，以求真务实的作风开展调查研究，不断推动主题教育走深走实，确保主题教育不断取得实效。党支部副书记、人事处副处长朱传云带领大家对学校《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》再次认认真真学习了一遍，通过学习，全体党员进一步明确了目标，对“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求有了更深刻地理解。

在研讨交流环节，支部针对前期开展的主题教育调研课题，相关同志围绕绩效工资和岗位设置、人才引进、高层次人才队伍建设、师德师风建设等方面作主题发言。面对人事制度存在的堵点、难点，本着既要搞清楚堵点“堵”在哪里，弄明白难点“难”在哪里，又要多想“金点子”、多用“巧方法”，大家纷纷建言献策，为做好调研“后半篇文章”，切实把“问题清单”变成“结果清单”打下了良好的基础。

最后，蒋廷臣提出三点要求，一是要做实干型的人事干部。既要多学习，要吃透上级文件精神，并精准落实到实际工作中，又要具有责任心，服务教师主动热情、任劳任怨。二是要做研究型的人事干部。要多深入一线调研广大教职工的需求，多研究人事人才工作发展规律，要把学校的办学目标与广大教师发展需求相结合，要把激发教职工干事创业的活力，以及提升学校核心竞争力作为我们人事工作的最高目标，完善人事人才制度体系，推动学校高质量发展。三是要注重积累、善于总结。日常工作中，要结合本职工作，善于思考、注重总结、不断提升工作效能。要时刻树立精品意识、责任意识、学习意识、研究意识、协作意识、闭环意识。