1．协助处长做好人事处各方面工作，分管党委教师工作部、师德师风建设科、师资科（人才工作办公室）。

2．根据学校发展规划要求，制定师资队伍建设规划，督促实施工作。

3．协助处长开展人事工作调研，不断完善师资管理规章制度。

4．负责制定学校专业技术职务的岗位设置方案，组织专业技术职务评聘工作。

5．负责人才引进政策、人才引进计划的制定和实施，做好人事调配工作。

6．做好师资工作的督办和协调工作。

7．完成领导交办的其他工作。