1．负责师资队伍建设规划的制定与实施工作。

2．负责制订师资管理规章制度及师资工作年度计划和总结。

3．负责定期师资队伍结构分析和相关统计报表工作，参与拟定人才引进计划，协助做好人才引进工作。

4．负责制定学校师资队伍中长期培训教育规划，做好教职工国内外进修、培训、访学工作。

5．负责制定学校专业技术职务的岗位设置方案，做好专业技术职务评聘工作；负责组织教职工参加职称考试工作。

6．负责工勤人员技术等级考核、考评工作

7．负责公派出国人员的选派和管理工作。

8．负责高等学校教师资格认定工作。

9．负责连云港地区高等学校新教师岗前培训、考试以及其它培训项目的组织管理工作。

10．负责客座教授、兼职教授的聘用审批及管理工作。

11．负责国家、省、市各类人才项目的组织申报、跟踪服务及管理工作。

12．完成领导安排的其他工作。