1.负责师资队伍建设规划的制定与实施工作。

2.负责制订师资管理规章制度及师资工作年度计划和总结。

3.负责定期师资队伍结构分析和相关统计报表工作，参与拟定人才引进计划，协助做好人才引进工作。

4.负责制定学校师资队伍中长期培训教育规划，做好教职工国内外进修、培训、访学工作。

5.负责制定学校专业技术职务的岗位设置方案，做好专业技术职务评聘工作；负责组织教职工参加职称考试工作。

6.负责工勤人员技术等级考核、考评工作

7.负责公派出国人员的选派和管理工作。

8.负责高等学校教师资格认定工作。

9.负责连云港地区高等学校新教师岗前培训、考试以及其它培训项目的组织管理工作。

10.负责客座教授、兼职教授的聘用审批及管理工作。

11.负责国家、省、市各类人才项目的组织申报、跟踪服务及管理工作。

12.负责国家级人才项目的组织申报、选拔推荐及考核管理工作。

13.负责省级人才项目（特聘教授、“双创计划”、“青蓝工程”、“333工程”、省突出贡献专家等）的组织申报、选拔推荐及考核管理工作。

14.负责市级各类人才项目的组织申报、选拔推荐及考核管理工作。

15.负责学校柔性人才引进及考核管理工作。

16.负责高等学校教师资格认定工作。

17.负责连云港地区高等学校新教师岗前培训、考试以及其它培训项目的组织管理工作。

18.负责公派出国人员的选派和管理工作。

19.负责教职工学历学位进修管理工作。

20.负责教职工境内业务培训申请及管理工作。

21.负责外聘教师、客座教授、兼职教授的聘用审批及管理工作。

22．完成领导安排的其他工作。