根据淮工委发〔2017〕70号关于印发《淮海工学院应用技术学院转型发展工作方案》的通知要求，应用技术学院拟向全校公开招聘专业教师。现将选聘通知如下：

一、选聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业、恪守职业道德、爱岗敬业、遵纪守法；

（二）具备承担本专业教学任务能力，能积极参与教学改革和校企合作；

（三）身体健康，能正常履行职责，具有较强的责任心、敬业精神和组织管理能力；

（四）具有中级及以上专业技术职称，年龄一般不超过55岁。

二、工作职责

（一）组织制（修）订本专业人才培养方案、课程教学大纲，构建具有本院特色、符合应用技术技能型人才培养目标的课程结构体系；

（二）组织做好本专业课程建设、教材建设及教材选用工作，积极推进课程体系、教学模式、教学内容和教学方法的改革，努力提高专业人才培养质量；

（三）组织开展专业调研、校企合作、教学检查与评估工作，密切关注本专业发展状况和毕业生就业情况，定期对专业建设工作进行自查，及时向学院和学校反映专业师资队伍、教学条件、教学管理、专业方向与特色等方面的有关情况，并针对存在的问题，及时采取有效措施予以解决；

（四）积极参与校内外合作交流，推进学院、地方、行业、企业及社区共同参与的合作办学机制，协助学院试行专业（群）校企双负责人工作，吸收行业企业、产业集聚区参与专业的共管共建；

（五）根据教学任务安排，完成相应的教学工作量；

（六）完成学院布置的其它工作。

三、选聘与考核

（一）学校成立聘任考核小组，按照团队任职条件，在全校范围内进行公开招聘；

（二）专任教师聘期为3年。原非教师岗位职工聘用后一年试用期，经考核合格者可根据双向选择的原则留任或回原部门工作；

（三）应用技术学院负责对教师团队年度考核，并根据考核结果决定是否续聘，考核结果报学校相关部门备案。

四、岗位待遇

（一）参与商定专业定位、人才培养、师资队伍建设等有关专业建设的重大发展事项；

（二）在符合学校职称评审基本条件下，根据学校给予学院的单列计划指标，由学院推荐晋升高一级教学型职称；

（三）符合高一级教学型职称任职条件的教师，经学院考核、评审后实行低职高聘，并享受校内绩效待遇；

（四）依据专业建设成果给予教学奖励，由专业负责人根据专业教师参与专业建设的绩效统筹分配，奖励标准另行制定；

（五）根据学校相关规定给予校区交通补贴。

五、招聘专业及人数

本轮招聘两个教师团队：机电信息新工科团队6人（含机械设计制造及自动化、机械电子、计算机科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化等相关专业）；现代商务新商科类4人（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销等相关专业），共计10人。愿意服从学校统一安排并经专项考核合格后方可录用。

六、报名联系人及联系电话

联系人：张根友；电话：85153208 ，13851268609。

七、报名时间

即日起，截止到2017年12月31日。

 

附件：1.应用技术学院招聘人员数量表

2.报名登记表

 

人事处、应用技术学院

2017年12月13日