各有关单位：

根据《省教育厅关于开展2022年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函〔2022〕2号）和《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号，以下简称《管理办法》），现将做好2022年江苏高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下。

一、 选拔数量

2022年，面向全省高校选拔优秀青年骨干教师培养对象500名左右，中青年学术带头人培养对象200名左右，优秀教学团队100个左右（依托江苏高水平大学建设“四大专项”申报的团队不超过40个）。

二、推荐名额

省教育厅实行限额推荐，我校推荐名额为：优秀青年骨干教师培养对象推荐名额不超过6名，中青年学术带头人培养对象推荐名额不超过3名，优秀教学团队推荐名额不超过1个（除团队带头人1人外，团队成员3人至7人）。

三、选拔要求

青蓝工程培养对象的申报条件、选拔程序、支持方式和考核管理等方面的要求，严格按照《管理办法》（见附件5）执行，有关具体事项补充如下：

1. 各学院要强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。

2．各学院如有多人申报，请对申报人选进行排序后推荐；如无合适的推荐对象，可以不推荐。

3．各单位要严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。

4．每个申报人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。

5. “青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格(组织调动除外)。

四、经费资助

1．由省财政资助优秀青年骨干教师科研经费2万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费5万元/人、4万元/人；优秀教学团队资助建设经费15万元/个。

2．依托江苏高水平大学建设“四大专项”（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。

五、材料报送

请各学院遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作。不接受个人申报材料，纸质和电子材料均由学院统一报送，申报材料复印件一律不退还，请提前留好备份。

（一） 申报材料

1．推荐表（见附件1、2、3，均一式两份），汇总表（见附件4，一份，同时提交Excel电子版）。

2．学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（装订成册，标注页码并附目录）。

3．近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。

（二）报送时间

各单位请于2022年3月10日前统一将申报材料报送人事处师资科（行政楼222室），需同时将电子材料发送至甘纪华办公网邮箱。联系电话： 85895085（6085）、642552。

附件：

1. 高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表

2. 高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表

3. 高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表

4．2022年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表

5．江苏高校“青蓝工程”管理办法