各单位、各部门：

根据省教育厅《关于做好2018年度本科院校教师培训工作的通知》（苏教师﹝2018﹞8号）文件精神，现将2018年度本科院校教师培训项目（附件1）申报的有关事项通知如下。

一、培训项目及推荐名额

（一）国内访问学者计划

省教育厅计划选派30名教师到国内著名高校和国内有影响的专业研训，在导师指导下，通过学习和研究，跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平，访问期限为1学年。我校可推荐1人参加省师培中心评选，无合适人选可不推荐，是否入选，以省师资培训中心届时公布入选名单为准。

1．推荐条件：省内高校从事教学科研工作五年以上，45岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下具有中级专业技术职务的教师。

2．选派范围：可登陆教育部高等学校师资培训交流武汉中心网页（http://www.train.whu.edu.cn），关注和查询2018年接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录。各单位对确有研训需求但不在以上目录的省内博士授予权高校访学申请，可列入本校推荐名额上报。

3．申请流程：（1）申请人按照以上“访学单位要求”联系接受访学学校（单位）和指导老师，达成接受意向后，填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（附件2）交所在单位。

（2）各单位应先确认申请者已获得接受方认可，而后确定推荐人选，将《江苏省高校高级访问学者申请表》（电子版1份、纸质版3份）报人事处师资科（行政楼222室）。

（3）人事处根据省高校师资培训中心有关要求，择优推荐1名访学项目人选。

（二）骨干研究生导师（管理干部）高级研修

培训对象为研究生培养单位硕士、博士生导师和研究生管理部门负责人，重点是新上岗的研究生导师（管理部门负责人）。培训内容包括国家和省研究生教育综合改革政策解读、研究生教育教学改革经验交流、研究生教育理论专题研究、研究生教育教学工作实务等。培训时间7天，我校可推荐1－2人。

（三）专业课青年教师能力提升培训

1．专业课青年教师教学能力提升培训：培训对象为本科院校（艺术设计类、化学类）学科的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。

2．专业课青年教师实践能力提升培训：培训对象为本科院校（电子信息工程类）青年教师。重点围绕实践应用案例、实践课程开发、实践教学模式等进行培训，旨在提高教师课程开发实践、教学内容应用实践能力，以及指导学生知识应用实践能力。

3．专业课青年教师创新能力提升培训：培训对象为本科院校（文科类、材料科学类）学科的青年教师。重点围绕教学创新与科研创新能力提升，培养批判精神和探索精神等进行培训。

每个项目培训时间7天，每个学科培训50人，培训人数合计250人，我校每个学科可推荐1-2人。

（四）优秀中青年教师和校长英语强化培训

培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师和校长。强化参培人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月，培训人数合计200人，我校可推荐8人。

（五）体卫艺教师培训

培训对象为从事军事、公共艺术、公共卫生管理、体育教学、艺术实践类课程与艺术团建设五个专业课程教学的教师，培训内容包括军事课教师培训、公共艺术课教师培训、公共卫生管理干部培训、体育管理干部培训、艺术实践类课程与艺术团建设教师培训。通过培训提高教学实践能力和专业理论素养。培训时间3-7天，培训人数合计214人，我校每门课程可推荐1人。

（六）就业创业指导教师业务培训

培训对象为高校毕业生就业创业部门工作人员，培训内容包括“智慧就业”和高质量就业、就创业课程设计、就业工作管理体系等。通过培训提高我省高校就业指导工作人员专业化水平。培训时间3天，培训人数76人，我校可推荐1人。

二、有关要求

各单位要高度重视教师培训工作，按要求选派符合条件的人员参加培训，确保培训任务的高质量完成。

1. 要组织学员认真填写报名材料，国内访问学者计划填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（附件2）；优秀中青年教师和校长英语强化培训填写《江苏省高等学校教师英语培训报名汇总表》（附件3）；其他各项培训填写《江苏省高等学校教师培训登记表》（附件4）和《江苏省高等学校教师培训汇总表》（附件5）。

2. 所有培训报名材料均由各单位在4月16日前统一上报，不接受任何原因的个人申报，纸质稿需加盖学院公章，电子版发送至李思雨电子邮箱。

联系人：陈海燕、李思雨，电话：85895085（6085）

附件：

1. 2018年度本科院校教师培训项目任务和计划

2. 江苏省高校高级访问学者申请表

3. 江苏省高等学校教师英语培训报名汇总表

4. 江苏省高等学校教师培训登记表

5. 江苏省高等学校教师培训汇总表

人事处

2018年4月9日