各单位、各部门：

根据学校2017年度职称评聘工作计划安排，现将今年申报高级职称代表作同行专家鉴定工作有关事项通知如下：

一、关于2017年高级职称申报

（一）2017年专业技术职务评聘工作原则上按照《淮海工学院专业技术职务评审推荐办法》（淮工院发〔2014〕41号）和《关于印发〈淮海工学院教师专业技术职务评聘资格条件〉的通知》（淮工院发〔2014〕54号）要求进行，请拟申报人员先认真学习文件精神，熟悉有关政策和流程。相关文件可到学校网络智能办公系统“文件柜”浏览。

（二）拟申报高级职称人员填写《2017年申报专业技术职务（高级）人员统计表》（附件1）。

1．申报各系列人员均要求填写；

2．填写信息必须准确详实；

3．各单位党政负责人签字盖章。

二、关于代表作同行专家鉴定

（一）2017年拟申报教师、学生思想政治教育、教育管理研究、实验技术系列高级职称人员，均须将论文（论著）代表作送同行专家鉴定。

（二）申报高级职称代表作同行专家鉴定工作，由人事处统一组织实施，各单位集中申报，学校不受理任何形式的个人申请。

（三）代表作同行专家鉴定送审原则

1．论文、论著送到江苏省内、或江苏省外高校，送审高校须为“211”、“985”院校。

2．申报正高级职务人员，须将3篇（部）代表作（一式3份）送3名校外具有正高级职务的在职同行专家鉴定；申报副高级职务人员，须将2篇（部）代表作（一式2份）送2名校外具有高级职务的在职同行专家鉴定。

3．采用回避制，即申报人的论文、论著不得送到母校鉴定。

4．采用保密制，由职能科室负责。申报人和其他任何人，不得以任何方式打听论文、论著去向。若有干预，打探论文、论著送审情况的，将在校专家评审委员会会上予以通报。

（四）同行专家鉴定结果2年内有效。上年度整套鉴定结果在今年的专业技术职务评聘中继续有效。今年专业技术职务评聘中继续使用上年度整套鉴定结果的人员，须递交《上年度代表作同行专家鉴定结果使用申请书》（附件2）；今年专业技术职务评聘中不再使用上年度整套鉴定结果的人员，须在规定时间重新递交同行专家鉴定材料，且上年度整套鉴定结果同时失效。

三、材料要求

（一）送同行专家鉴定的代表作，须是任现职以来至2016年12月31日前，以独立或第一作者身份在省、部级以上刊物公开发表（正式出版），能代表申报者本人任现职以来的最高学术水平，并在中国期刊网（中国知网）上可以查询到的学术成果。以下几种类型的成果，均不得作为代表作送审：

1．非第一作者的论文；

2．发表在增刊、内刊、专集（辑）、特刊、论文集上的论文；

3．参编少量章节的论著。

（二）申报人员提供的论文、论著代表作，除个人专著、编著用原件外，其它论文及参编章节一律用复印件，请复印封面、目录、内容、封底、版权页。

（三）《同行专家鉴定表》（附件3）须用A4纸张双面打印，副高二份、正高三份。填写时不要对表格进行调整（表格不够填写处，单独另行加页）。务请注意《鉴定表》最后一页（即“五、鉴定专家签名页（B）”）不要和前一页打印在同一张纸的正反两面，但需装订在一起。《鉴定表》第1–2页的第一、二、三项，第3页第四项中的“代表作题目”、以及第6页第五项中的“学校”、“申报人姓名”、“拟评职务”和“代表作题目”部分，由申报人填写。

（四）对照申报人员的代表作原件，各单位应对复印件认真进行审核，如与原件一致，则审核人在复印件上签名，并加盖所在单位公章；各单位应认真审核《鉴定表》内容，如无误，则审核人在第2页“学校审核意见”栏填写“情况属实”并签名，人事处审查后统一盖章。

（五）送审材料须分别整理装袋，材料袋由个人自备或提前到人事处师资科领取。每个材料袋装1套鉴定材料，即：申报正高级职务人员报送3个材料袋，每个材料袋里包含1份《鉴定表》和3篇代表作复印件；申报副高级职务人员报送2个材料袋，每个材料袋里包含1份《鉴定表》和2篇代表作复印件。材料袋开口方向向上，正面粘贴《同行专家鉴定材料袋封面》（附件4）。

四、其他事项

（一）论文鉴定费用每份暂交300元，多退少补。请申报人员及时将“论文鉴定费”交学校财务处（副高600元、正高900元）。各单位报送材料之前，须完成相关费用的缴纳，否则申报材料不予受理。

（二）请各单位集中于4月14日前将《2017年申报专业技术职务（高级）人员统计表》、“送审材料”、“鉴定费票据”报送人事处，由人事处统一组织送审。

（三）人事处师资科联系人：陈海燕、李思雨，联系电话：6085。

附件：

1．2017年申报专业技术职务（高级）人员统计表

2．上年度代表作同行专家鉴定结果使用申请书

3．淮海工学院申报高级职称人员同行专家鉴定表

4．淮海工学院同行专家鉴定材料袋封面

5．江苏省高校教师高级职务任职资格评审学科目录

人事处

2017年4月7日