各单位、各部门：

根据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规〔2018〕2号，以下简称《管理办法》和《省教育厅办公室关于做好2022年高校“青蓝工程”绩效评价工作的通知》（苏教办师函〔2025〕7号）有关要求，现就做好2022年高校“青蓝工程”绩效评价工作有关事项通知如下。

一、评价对象

2022年入选高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队培养对象。凡出现下列情况之一者，取消培养资格：

1. 培养期内发生师德失范行为；

2. 培养期内离开依托申报高校（正常调动除外）；

3. 其他取消培养资格的情形。

二、评价内容

对照《2022年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，着重评价培养对象培养期内的师德师风、教学科研业绩等方面内容。

三、评价要求

1. 本次绩效评价采取培养对象提交材料、学校组织专家评审的方式进行。

2. 学校将成立绩效评价小组，对培养对象培养期内的工作进行绩效评价。

3. 学校绩效评价结果分优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次的标准为：具有良好的思想政治素质和教师职业道德，学风教风严谨，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。学校推荐优秀等次培养对象的比例不超过该批次培养对象总数的30%。

四、材料报送

请于2025年5月6日下班前将《2022年高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》（纸质版一式一份，加盖部门公章）报送至人事处师资科（行政楼222室），汇总表电子版以及表中所列各项成果的证明材料电子版、《2022年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》电子版打包发送至唐若扬办公网邮箱。

五、其他

期满考核将采取现场答辩的方式进行，现场答辩具体相关事宜另行通知。

联系人：唐若扬；联系电话：85895085（6085）。