各单位、各部门：

根据《连云港市“521高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理办法》（连人才办〔2013〕2号）以及《关于做好连云港市第五期“521高层次人才培养工程”培养对象期满考核工作的通知》（连人才办〔2020〕10号）有关规定，现将期满考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

市第五期“521工程”培养对象。

调离本市或不再从事专业技术工作的，由培养对象所在单位提出申请，报市人才办同意，不再进行考核。

二、考核内容

1．政治品质、道德品行：包括拥护党的路线方针政策、践行社会主义核心价值观情况；服务中心大局，主动参与抗疫情促发展情况；服从组织安排，积极参加“爱国·奋斗·奉献”精神教育活动情况；求实创新、团结协作，遵守学术道德、职业道德情况。对违背社会主义核心价值观，存在不当行为或言论，或存在学术造假、职业道德失范等方面问题的，考核中一票否决。

2．专业素养、工作实绩：包括人才入选上级人才工程及获得资助情况；刻苦钻研、精益求精，自觉提高业务水平情况；发挥学术技术带头人作用及本人在学科和团队建设中的贡献情况；承担市“521工程”资助项目的完成情况；培养期内取得的创新创业成效，如重要科研成果、成果转化应用、承担市级以上项目、获得市级以上奖励以及经济社会效益等情况；抗疫情促发展中患者救治、科研攻关和防疫物资生产等情况。

3．目标完成情况：包括双向目标责任书和年度工作计划完成情况。

三、等次标准

考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。

四、考核组织和推荐名额

1．第一、二层次培养对象，由市人才办牵头负责考核；

2.  第三层次培养对象按现归属关系，由所在学院负责考核（职能部门任职的人员回所在学科的学院参加考核），每个学院限推荐优秀1人，考核结果和考核材料报送学校人事处。

第三层次优秀等次的培养对象应达到《连云港市“521高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理办法》规定的第二层次的选拔条件，未达到条件的，不予推荐。

五、方法步骤

1. 第一、二层次培养对象填写全部考核材料，于7月10日前由本人报送至学校人事处，人事处汇总后上报市人才办。

2．第三层次培养对象填写《连云港市第五期“521工程”培养对象期满考核表》（附件2）报所在学院。

3. 所在学院对第三层次培养对象填写的期满考核表进行审核，提出考核意见，评定考核等次，于7月10日前连同全部考核材料报学校人事处。

4. 学校组织专家对各学院推荐为优秀的培养对象进行综合评议，按照市人才办下达的不超过总数10%的优秀比例上报推荐。

5．市人才办牵头组织专家对第一、二层次及考核推荐为优秀的第三层次培养对象进行考核评审，并将考核结果提交市人才办主任会议进行审议。考评为优秀的培养对象名单经公示后，报市人才工作领导小组批准。

6．市人才办对考核为优秀的第一、二、三层次培养对象发文予以表彰。

六、结果运用

考核优秀且符合市第六期“521工程”培养对象选拔条件和办法者，可直接参加市第六期“521工程”上一层次培养对象的评审，或直接进入市第六期“521工程”同一层次继续培养，不占推荐名额。

考核合格且符合市第六期“521工程”培养对象选拔条件和办法者，可继续申报市第六期“521工程”上一层次或同层次培养对象。

考核不合格者，不得继续参加市第六期“521工程”培养对象的选拔。

七、有关要求

1．各单位要高度重视市“521工程”培养对象的考核工作，严格对照考核要求，按照规定的程序和方法，精心组织，认真扎实地完成考核工作。

2．各单位要对个人申报的《考核表》等材料进行审核，在此基础上填写《连云港市第五期“521工程”实施情况统计汇总表》（附件5）和《连云港市第五期“521工程”培养对象离职情况统计表》（附件6），于7月10日前将考核纸质材料（各一式两份）报送人事处师资科，同时将相关表格（附件2-6）的电子版发送至甘纪华办公邮箱。

材料电子版可从市委组织部网站（http://www.lygdj.gov.cn/）首页通知公告栏中下载。

联系人：甘纪华，电话：15150942552（642552），85895085。

                                                 2020年7月5日