各单位、各部门：

根据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规〔2022〕2号，以下简称《管理办法》）和《省教育厅关于做好2019年高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》（苏教师函〔2022〕8号）有关要求，现就做好2019年“青蓝工程”培养对象考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

2019年入选江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队培养对象。凡属下列情况之一者，认定为取消培养资格：

培养期内发生师德失范行为的；

培养期内离开依托申报高校的（组织调动除外）；

其他取消培养资格情形的。

二、考核内容

对照《2019年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，着重考核培养对象培养期内的师德师风、教学科研业绩、学校配套支持情况等。

三、考核要求

1. 本次考核采取培养对象提交材料、学校组织专家评审的方式进行。

2. 学校将成立专家考核小组，对培养对象培养期工作进行考核。

3. 学校考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。期满考核要结合中期考核结果。优秀等次的标准为：具有良好的思想政治素质和教师职业道德，学风教风严谨，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。学校推荐优秀等次培养对象的比例不超过30%。

四、材料报送

请于2022年3月20日前将《2019年高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》（加盖部门公章）报送至人事处师资科（行政楼222室），汇总表电子档以及表中所列各项成果的证明材料电子版、《2019年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》电子版打包发送至唐若扬办公网邮箱。

联系人：唐若扬、吴海龙；联系电话19502518128（618128）、15950744506（64506）。 

                                            2022年3月16日