各有关单位：

根据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规〔2017〕2号，以下简称《管理办法》）和《省教育厅关于做好2026年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函〔2026〕4号）文件精神，现将做好2026年江苏高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下。

一、选拔数量

2026年，面向全省高校选拔优秀青年骨干教师培养对象500名左右，中青年学术带头人培养对象200名左右，优秀教学团队100个左右。

二、推荐名额

省教育厅实行限额推荐，我校可推荐名额为：

（一）优秀青年骨干教师培养对象推荐名额不超过6名。

（二）中青年学术带头人培养对象推荐名额不超过3名。

（三）优秀教学团队限推荐1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）。

（四）根据省教育厅最新通知精神，“双高协同”工作试点高校可任选一类，额外增加1个推荐名额。

三、选拔要求

青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序和支持方式等严格按照《管理办法》（见附件5）执行，有关具体事项补充如下：

（一）各学院要高度重视教师思想政治和师德师风建设，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。

（二）各学院如有多人申报，请对申报人选进行排序后推荐；如无合适的推荐对象，可以不推荐。

（三）各学院要进一步强化各类人才计划之间的统筹协调，避免重复申报、重复支持。国家级高层次人才项目入选者、第七期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。

（四）各学院要严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。

（五）每个申报人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。

（六）“青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格（组织调动除外）。

四、经费资助

（一）由省财政资助优秀青年骨干教师科研经费2万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费5万元/人、4万元/人；优秀教学团队资助建设经费15万元/个。

（二）依托江苏高水平大学建设“四大专项”（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。

五、材料报送

请各学院遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作，务必要对申报人及申报材料进行资格审核。不接受个人申报材料，纸质和电子材料均由学院统一报送，各学院的申报材料复印件一律不退还，请提前留好备份。

（一）申报材料

1. 推荐表、汇总表（推荐表见附件1、2、3，一式一份，并与佐证材料合订成一本；汇总表详见附件4，纸质版一式一份）。

2. 佐证材料：学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。

3. 复印件需经学院加盖公章确认属实，装订成册，标注页码并附目录。

（二）报送时间

各单位请于2026年2月24日前将推荐表、汇总表和佐证材料的电子版打包发送至唐若扬办公网邮箱，纸质申报材料于2026年2月26日前由学院统一报送至人事处师资科（行政楼222室），逾期不予受理。

联系人：甘纪华、唐若扬；联系电话：85895085（6085）、15150942552（642552）、19502518128（618128）。

附件：1. 高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表

2. 高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表

3. 高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表

4．2026年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表

5. 江苏高校“青蓝工程”管理办法